Aperçu du programme

Cette année, le thème du congrès est Le pouvoir des histoires— partager les leçons tirées des expériences des autres, suggestions pour l’avenir. Les histoires sont des outils puissants qui relient les particuliers, les organismes, les secteurs et les cultures. Les histoires personnelles peuvent influer de façon significative sur la formulation des politiques et des programmes. Voici ce que nous examinerons au cours de ce congrès :

Exploration du fondement des valeurs de la fonction publique
Dans ces sessions, nous examinerons les valeurs de la fonction publique au 21e siècle. Les conférenciers insisteront sur l’évolution de ces valeurs, accordant une attention particulière au jeu réciproque des différents ensembles de valeurs (par ex. : valeurs personnelles, professionnelles, culturelles, générationnelles, organisationnelles). Nous porterons la discussion et le débat sur la façon dont les gens parviennent à concilier les tensions et les corrélations entre leurs différentes valeurs et comment cela affecte l’administration publique et l’engagement de l’employé à l’endroit de la fonction publique.

La capacité gouvernementale : faire plus avec moins ; faire moins avec moins
L’objectif de ces séances est d’examiner les deux côtés de la question de capacité. Bon nombre des administrateurs publics travaillent dans le contexte que les services publics, et donc les gouvernements, seront plus petits dans l’avenir du fait, essentiellement, de la retraite de la génération du baby boom et du manque de compétences qui en résulte. Ils comprennent également que les contraintes budgétaires ne cesseront d’augmenter en raison de l’évolution démographique. Cela, entre autres, pousse l’objectif d’accroître la productivité de la main d’œuvre vers l’utilisation de l’innovation technologique et l’amélioration des procédés. Toutefois, ce n’est qu’un côté de l’histoire. Cette question bourgeonnante nous donnera bien de quoi parler, y inclus le rôle de l’État dans le passé, le présent et l’avenir.

Héritages et acquisition de connaissances
Le but de cette session est d’acquérir des connaissances par le partage d’histoires portant sur les réussites, les défis et les échecs dans le cadre de plusieurs projets. La focalisation est sur les leçons tirées d’initiatives plus importantes, avec anticipation d’héritages laissés, de toutes formes de gouvernement. Les conférenciers présenteront la situation, les difficultés de la tâche et mettront en relief les choses qui ont marché et celles qui ne l’ont pas (ou les deux) ainsi que tous changements d’orientation sur le parcours.

La gouvernance : créer une société durable
Même si les discussions et points de vue sur la gouvernance sont toujours utiles, nous voulons éclairer la relation de la gouvernance avec la durabilité des services publics. Le terme «durabilité» ne se limite pas à la définition environnementale, mais prend également en considération les perspectives économiques et sociales. Nous ferons le lien entre ce qu’apporte la saine gouvernance aux services publics durables. Nous examinerons également ce que les services publics devraient offrir et la contribution de la bonne gouvernance aux prises de décision difficiles en administration publique.

Innovation et changement technologiques :  écrire de nouveaux chapitres
Cette session présentera de nouvelles façons de raconter des histoires et favorisa la communication interactive entre les participants pour apprendre et partager. Ce thème porte sur la façon dont les services publics engagent et informent les citoyens et comment cette pratique évoluera compte tenu du rythme et de la portée des changements technologiques, incluant les médias sociaux. Nous examinerons la méthodologie et l’influence des histoires en administration publique, ainsi que les nouvelles méthodes de participation par référence à ce qui, d’après les experts, fonctionnera dans l’avenir.